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【入职58天迟到21次!女子被辞申请劳动仲裁,协商破裂,开庭当天再次迟到16分钟,公司终获胜利】女子在面试的时候就迟到了1个小时,但是公司还是因为她的经验而录取了她。可是入职后,女子的实际工作能力和简历上差别很大,而且经常迟到。公司多次和她谈话,但她的态度还是不好,并没有改正。最终,公司只能和她协议离职,支付她整月的工资,并额外补偿10天工资。这位女子虽然在公司工作了58天,但是实际上只有36天是正常上班的。在这36天里,她又迟到了21次,这大大影响了公司的工作效率。因为她的这种表现,最终双方只能选择通过劳动仲裁来解决争议。但是,当她出席仲裁开庭时,又再次迟到了16分钟,这让很多人都感到既无语又无奈。最终,仲裁结果也证明,公司做出的裁决是合理的和公正的。
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